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          发表日期:2015年10月30日        有2235位读者读过此文
 

中共沧县县委组织部

主要职责和单位构成

 

一、单位主要职责

1、贯彻执行党的干部路线和干部政策;指导党的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设的理论研究。

2、提出乡镇党政领导班子和县直各部门及列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的干部考核、考察和办理任免、工资、待遇、退离休审批手续;指导领导班子的思想作风建设;负责干部队伍的宏观管理,承办部分干部的调配、交流和安置工作。

3、负责全县乡局级青年干部的培养教育和乡局级后备干部的培养、选拔、管理、考察工作;组织落实妇女干部、党外干部、少数民族干部的培养、选拔、管理和推荐工作。

4、从宏观上研究和指导全县党的组织制度、干部人事制度改革;负责党群部门的干部人事制度改革;协同有关部门搞好机构、编制的调整工作;制定和参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

5、负责全县组织工作、干部工作、干部人事纪律、班子建设等方面的检查督促,及时向县委反映情况、提出建议。

6、主管全县干部教育工作。对全县干部教育工作进行宏观管理、指导和协调,制定干部教育工作的规划和措施;负责组织县委管理的干部和中青年干部进行理论进修、岗位职务培训和学历教育。

7、督促检查知识分子政策的贯彻落实;制定知识分子工作的规划和措施;选拔、推荐市优秀专家和优秀知识分子。

8、负责全县乡局级领导班子和领导干部的年度考核和奖惩工作。

9、贯彻中央、省、市委关于老干部工作的方针、政策、掌握全县老干部的基本情况和变动情况,结合全县实际制定有关老干部的具体规定和办法。

10、完成县委和市委组织部交办的其他任务。

二、单位构成

1、办公室

负责部内各类公文的起草、复核,呈办各类公文;筹备组织有关会议,督促股、室工作制度的落实;征集、编写《沧县组工》、信息反馈及综合性调研工作;接待办理党员群众来信来访,管理印鉴、文件,征订报刊;负责后勤及各项事务性工作。

2、干部股

负责乡镇、县直乡科级干部的考察、选拔、任免和培训工作;青年干部、后备干部队伍的建设管理;起草制定有关干部制度改革的规定和办法;负责乡科级领导干部的年度考核、奖惩,办理干部的奖励、鉴定、交流、工资、福利、退离休等工作;按照干部管理权限负责干部审查、落实干部政策和人才工作;负责全县干部统计及乡科级领导干部和党群一般干部人事档案管理;负责干部审查和因公出国政审、协助老干部局做好离退休和享受县级待遇干部上报工作。

3、组织股

负责基层党组织的换届选举和平时增补工作,发展党员,党员教育,电化教育及党费的收缴、管理使用;掌握基层党组织设置和党员思想状况,提出改进意见,负责基层党组织民主生活会制度的落实,乡科级领导班子思想作风建设;做好全县党组织、党员统计及党员信访工作。

 

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